Dresen Management – Persönliche Ziele erreichen. Innere Stärke ent­wickeln. Führungskräfte und Mitarbeiter so befähigen, dass sie gerne und erfolgreich im Unternehmen arbeiten.

Persönliche Ziele erreichen. Innere Stärke entwickeln. Führungskräfte und Mitarbeiter so befähigen, dass sie gerne und erfolgreich im Unternehmen arbeiten.

Leistungen.

  • Persönliche Beratung des Managers Ausgehend von Analysen entwickelt Stefan Dresen individuelle Lösungen für seine Kunden. Stefan Dresen diskutiert mit, wertet, gibt Empfehlungen und trägt mit seiner Meinung und Erfahrung aktiv zur Zielerreichung bei. Im Vordergrund stehen Business-Themen wie Führung & Management, Organisations-Strukturen, Prozesse und Steuerungs-Systeme.
  • Executive Coaching In einem persönlichen Gespräch ist Stefan Dresen Sparring-Partner für seinen Kunden, damit der Kunde seine eigenen Ziele, Prioritäten und Lösungen selbst herausarbeiten kann. So entwickelt der Kunde Klarheit und innere Stärke für seine Entscheidungen, die er auch gegen äußeren Druck wirksam und über­zeugend vertreten kann.
  • Strategisches Personalmanagement zur Umsetzung der Strategie
    • Wieviele Führungskräfte und Experten mit welchen Qualifikationen werden wann gebraucht?
    • Was sind die Entwicklungspfade für Mitarbeiter und Führungskräfte?
    • Welche neuen Führungskräfte und Experten müssen für das Unternehmen gewonnen werden?
  • Klären von Konflikten Mit Managern, mit Mitarbeitern, mit Gesellschaftern und Aufsichtsräten etc.
  • Veränderungen wirksam herbeiführen
    • Durch Workshops mit Führungskräften
    • Durch Befähigen der Betroffenen
    • Durch Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des Führungsverhaltens

Ihr persönlicher Berater für geschäftliche Themen.

Branchen & Funktionen.

  • Elektronik / Technologie
  • Maschinen- / Anlagenbau
  • Chemie & Energie
  • Dienstleistungen
  • Vertrieb
  • IT
  • HR
  • Controlling & Finanzen
  • Projektmanagement

Organisations-level.

  • Vorstand & Geschäftsführer
  • Mittleres Management (im Konzern)
  • Experten

Executive Coaching-relevante Qualifikationen.

  • Abschluss eines einjährigen internationalen Business Coach Programms, Meyler Campbell, London, as accredited by the Solicitors Regulation Authority (SRA) and The Worldwide Association of Business Coaches (WABC) & with Association for Coaching (AC) Course Recognition
  • Zertifizierter Business Coach by The Worldwide Association of Business Coaches (WABC)